GESTIÓN DEL TALENTO EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL

             Crear, medir y evolucionar, estrategias personalizadas de talento en la transformación digital para construir ventajas competitivas.



EXPERIENCIA

Train Us es una empresa Boliviana, que genera un puente tecnológico entre Europa y Latinoamerica, con el objetivo de transfereir conocimiento y adaptar las necesidades de la región.

OBJETIVOS

En el cambio tecnológico una nueva forma de hacer las cosas. Es necesario desarrollar el Capital Humano, para optimizar los procesos de cambio tecnológico, personaliando las estrategias de acuerdo a objetivos medibles.

TALENTO

Generando estrategias de gestión del talento (personal y profesional) para hacer frente a los desafíos y aportar desarrollo y evolución a las empresas que lo requieren en los sectores productivos.

QUÉ BENEFICIOS SE OBTIENEN

  • Disponer en la empresa de la capacitación necesaria en todo momento, de acuerdo a necesidades analizadas, creando un entrenamiento accesible, personalizado, evolutivo y medible.        
  • El entrenamiento evolutivo para afrontar necesidades de transformación digital se basa en KPI¨s de medición para optimizar la productividad, innovación y/o calidad.    
  • La optimización de costos en los procesos de contratación, adaptación y entrenamiento de necesidades reales, es objetivable y medible con Train Us.      
  • La innovación puede ser estimulada junto a procesos de transformación digital con el entrenamiento adecuado a objetivos de negocio.    
  • Incrementar niveles de calidad a través del entrenamiento de los RRHH vinculados a procesos digitales, se puede materializar en una estrategia de Gestión del Talento.  

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    Les saluda atentament
    El equipo de Trains Us.