TEMÁTICAS

Nuestros cursos se desarrollan dentro de la óptica del entrenamiento del Capital Humano, en los procesos de digitalización. Se diseña la ruta adecuada para cada empresa, de acuerdo a las áreas que requieran entrenamiento del Talento Digital.

HABILIDADES PROFESIONALES

La era digital ha tenido grandes consecuencias en las habilidades requeridas a los profesionales. Algunas ya las tendrás innatas, pero otras deberás entrenarlas. Hablidades para aumentar la inteligencia interpersonal y herramientas para el desarrollo de la capacidad emprendedora.

HABILIDADES DIGITALES BÁSICAS

Las habilidades digitales básicas, son aquellas que requieren ser atendidas para orientar futuras estrategias de digitalización, pues implican tener cultura digital, conocer la identidad digital, tener visión estratégica etc.. Conviene conocer su nivel inicial para entrenarlas de manera adeucada.

HABILIDADES EN PRODUCTIVIDAD

Estas habilidades son aquellas que permiten alinearse sobre con objetivos de productividad. Como ejemplo tener la gestión del tiempo y de la tareas, planificación y organización. En procesos de transformación digitral los hábitos de gestión del trabajo, requieren vincular la cultura digital a la identidad digital.

HABILIDADES BLANDAS

Las habilidades como la resilencia, el liderazno digital, la empatía, también forman parte necesaria del cambio en procesos de transformación digital y se diseñan y personalizan de acuerdo a obejtivos empresariales y sectores productivos.

HABILIDADES CON CENTRO CLIENTE

En el mundo digital, los procesos de venta, requieren tener como centro al cliente y diseñar procesos de acuerdo al mismo. La competitividad en la Economía de la atención es feroz.

HABILIDADES EN INNOVACIÓN

Son habilidades que estimular la capacidad de innovar, de pensar de forma lateral, creativa, resolutiva, desafiante con los restos y soluciones necesarias. Muy necesarias en momentos de cambio y nuevas formas de trabajo y objetivos.

CERTIFICACIÓN

Temática vinculada a cursos de certificación

HABILIDADES PSICOLOGÍA

Habilidades vinculadas al desarrollo de herramientas psicológicas tambien orientadas a la gestión del cambio.

LEARNING DEVELOPMENT

Learning development es la disciplina que acompaña el crecimiento empresarial junto al aprendizaje y la gestión del talento en las organizaciones.